Công ty bất động đậy sản dịp thời điểm cuối năm: Thi nhau tung đãi ngộ tốt để giữ chân nhân tài hemsie.com

Item: Công ty bất động đậy sản dịp thời điểm cuối năm: Thi nhau tung đãi ngộ tốt để giữ chân nhân tài hemsie.com
Author: hemsie.com

Tín hiệu tích cực cho một chu kỳ tăng trưởng mới

Theo report thị trường BĐS quý III/2023 của Bộ Xây dựng, thị trường đang bên trên đà tăng trưởng trở lại với số liệu về nguồn cung và lượng thanh toán giao dịch ghi nhận ổn định và tăng trưởng.

Cụ thể, sở hữu 2một dự án dự án công trình nhà ở thương mại với hơn 7.600 căn hoàn thành trong quý III, bởi 300% quý II; 863 dự án dự án công trình với hơn 400.000 căn đang triển khai xây dựng, bởi một06,99% quý II; một5 dự án dự án công trình với hơn 3.000 căn được cấp phép mới; 47 dự án dự án công trình với 8.208 căn và uống nhiều ĐK bán nhà ở hình thành trong tương lai, bởi một32,28% quý II.

Lượng thanh toán giao dịch cũng giữ độ ổn định đối với mức độ quý II/2023. Trong số đó, quy mô căn hộ chung cư và nhà ở riêng lẻ ghi nhận 29.723 thanh toán giao dịch, bởi 99,99% quý II.

Trước những tín hiệu tích cực của thị trường, lượng doanh nghiệp BĐS mới xây dựng cũng tương đối được càng ngày càng tăng. Tại report thị trường BĐS quý III/2023, Hội Môi giới BĐS Việt Nam thông tin, trong 9 tháng đầu xuân năm mới 2023, số lượng doanh nghiệp xây dựng mới thuộc nghành BĐS ghi nhận 3.394 doanh nghiệp. Con số này kéo theo yêu cầu về lực lượng trụ cột là nhân viên môi giới BĐS cũng tăng mạnh, mê hoặc lượng to nhân sự quay trở lại thị trường.

Khảo sát tiên tiến nhất của Datxanh Services về động thái của những môi giới BĐS đã nghỉ việc cũng cho biết, mộtmột% môi giới cho biết đã trở lại nghề trong quý III/2023; 38% số người tham dự cho biết sẽ trở lại lúc thị trường đã hồi phục; 24% cho biết đang phân vân, chờ tình hình thị trường năm 2024 sẽ quyết định sau.

Chính sách hoa hồng, đãi ngộ thú vị “hút” sales BĐS quay lại nghề

Ngoài những chỉ báo tích cực của tài chính vĩ mô và thị trường BĐS, một trong những yếu tố lúcến lực lượng môi giới BĐS quyết định quay lại thị trường phải nói tới những chính sách hoa hồng, đãi ngộ thú vị được rất nhiều doanh nghiệp tìm ra.

Là một trong những siêu thị đang tuyển dụng nhân sự rầm rộ trong 2-3 tháng trở lại bên trên đây, Đông Tây Land thường được xã hội môi giới “truyền tai” với những chính sách đãi ngộ mê hoặc như cho nhân viên đi phượt quốc tế, tặng quà “xịn” như Iphone một5, xe máy hay thưởng tiền mặt. Công ty này còn tồn tại chương trình thưởng “nóng” trong những đợt chạy đua nhận đặt cọc của những dự án công trình xây dựng mới mà người ta là đại lý phân phối.

“Những đãi ngộ này sẽ hỗ trợ nhân viên nỗ lực và tạo ra sự ganh đua trong công việc bán thành phầm, quan trọng trong những đợt mở bán mới. Dự kiến doanh nghiệp tôi sẽ tuyển mới một5% nhân viên môi giới để sẵn sàng cho năm 2024”, ông Nguyễn Thái Bình – Tổng giám đốc Đông Tây Land cho biết thêm thông tin thêm.

Đông Tây Land là một trong những nhà hàng sớm bắt nhịp thị trường với những thành phầm mới

Còn theo anh Đinh Văn Mạnh – một nhân viên môi giới BĐS mới đâyy lại thị trường 3 tháng trở lại phía bên trên cho biết, thị trường đang từng bước tiến vào chu kỳ tăng trưởng mới nên thu nhập của anh ấy cũng như một trong những đồng nghiệp đang dần tiệm cận với thời kỳ đỉnh cao.

“Trước phía bên trên, những đại lý thường trả hoa hồng từ là một trong những những-2%, cao lắm thì cũng chỉ khoảng 3%. Nhưng hiện tại, nhà hàng của tôi đang trả cho sales khoảng 5-6% cho từng thanh toán giao dịch, cùng theo với lương cứng là một trong những những0 triệu thì thu nhập của tôi đang duy trì ở mức 50-60 triệu trong 2 tháng trở lại phía bên trên. Một số nhà hàng khác mà tôi biết còn thưởng tới 6 tháng lương nếu đạt doanh số bên trên 400 triệu đồngồng trong tháng. Đó cũng chính là nhữngh mà nhà hàng giữ chân những sales mang kinh nghiệm, để sẵn sàng cho sự bật tăng của thị trường”, anh Mạnh share.

Bên cạnh mức hoa hồng, đãi ngộ mê hoặc thì chính sách tuyển dụng nhân viên môi giới trong mức độ mới cũng đều phải sở hữu sự đổi khác. Một số doanh nghiệp chú trọng “đãi cát tìm vàng”, ưu tiên cchúng tan lựa nhân viên nhiều kinh nghiệm hoặc đã sở hữu tên thương hiệu cá thể. Thậm chí một vài đơn vị còn chính thức tuyển Tiktokers, KOLs (những người sở hữu tác động bên trên những nền tảng social) để làm môi giới hoặc huấn luyện và đào tạo những môi giới trở thành KOLs nhằm mục đích mục đích tận dụng tối đa những kênh social để truyền thông.

Sự thích ứng nkhô giòn nhạy trong mức độ mới kết thích ưng ý với việc phân phối những dự án công trình xây dựng mang giá trị ở thực, thích ứng với yêu cầu thị trường đã giúp nhiều doanh nghiệp môi giới ghi nhận mức doanh số khủng kể cả trong mức độ gặp biến động.

Đơn cử vào mức độ quý II/2023, nhiều đại lý đã chung tay lập kì tích bán thành phầm tại Vinhomes Grand Park lúc bán thành công 95% số căn của 5 tòa thuộc phân khu The Origami, tương đương khoảng 2.400 căn hộ chỉ trong 3 ngày. Cũng tại khu đô thị này, khu căn hộ Glory Heights cũng ghi nhận 2.000 thanh toán chỉ trong 34 giờ.

Điều này cho biết ngành nghề môi giới BĐS luôn luôn luôn luôn mang dư địa phát triển mạnh mẽ và uy lực và uy lực. Do đó, những tháng thời điểm cuối năm 2023, đầu 2024 hứa hẹn được xem là thời cơ để những nhân viên môi giới “dám nghĩ, dám làm” đột phá lợi nhuận. Bởi thời hạn tới đây, nhiều chủ đầu tư chi tiêu sẽ tiếp tục ra cảm giác của mắt hàng loạt những dự án dự án công trình mới nhằm mục tiêu mục đích đón đầu tiềm năng đột phá của thị trường.